"Z Magdą pracowałem w procesie rozwoju przywództwa, w którym narzędzia Hogan były fundamentem całego programu. Połączenie jej doświadczenia zarządczego i umiejętności pracy rozwojowej dało mi coś, czego szukałem od dawna: rzetelny, oparty na danych obraz mojego stylu przywództwa. Wiem, jakie są moje mocne strony, ale też jakie nawyki mogą mnie ograniczać w roli dyrektora. Zyskałem klarowność, o jaką trudno na tym poziomie."

“Po warsztacie z Magdą wprowadziliśmy do naszego zespołu język Insights, który ułatwia nam codzienną współpracę. Mówimy teraz: ‘potrzebuję więcej czerwonej energii w projektach’, albo ‘zadbajmy o żółtą perspektywę’. To niesamowicie pomaga! Magda prowadzi warsztaty angażująco, profesjonalnie i z dużą lekkością. Zespół wyszedł zmotywowany i z jasnym planem działania.”

“W naszym zespole są osoby bardzo analityczne, energiczne, introwertyczne i nastawione na relacje. Insights Discovery pomógł nam zobaczyć, że ta różnorodność jest ogromnym zasobem, jeśli umiemy ją dobrze wykorzystać. Magda świetnie poprowadziła dyskusje, tworząc bezpieczną atmosferę. Teraz wiemy, jak komunikować potrzeby, jak unikać spięć i jak korzystać z naszych naturalnych stylów.”

“Nigdy wcześniej nie pracowaliśmy nad talentami w kontekście całego zespołu. Magda pomogła nam zrozumieć nie tylko nasze indywidualne wyniki, ale przede wszystkim to, jak mogą one współgrać. Zaskoczyło nas, jak wiele napięć wynikało z niezrozumienia talentów innych osób. Po warsztatach pracuje nam się po prostu… łatwiej.”

“Dzięki warsztatom Gallupa zobaczyliśmy, jakie talenty dominują w naszym zespole i czego nam brakuje. Magda świetnie poprowadziła nas przez proces dopasowania ról do mocnych stron, co od razu przełożyło się na efektywność i większe zaangażowanie. To było jak „poukładanie puzzli”, które wcześniej nie chciały do siebie pasować.”

“Byłam zaskoczona, jak bardzo Gallup pomaga w roli lidera. Dzięki Magdzie zrozumiałam, jakie elementy mojego stylu przywództwa wynikają naturalnie z talentów, a jakie wymagają świadomej pracy. Nauczyłam się też, jak lepiej wspierać talenty ludzi w moim zespole. Efekt? Mniej frustracji, więcej współpracy i dużo większa efektywność.”

“Jestem osobą bardzo empatyczną i długo myślałam, że to przeszkadza mi w rozwoju. Magda pokazała mi, że mój talent Empatia w połączeniu z Odpowiedzialnością może być ogromną siłą — jeśli wiem, jak nim zarządzać. Po raz pierwszy czuję, że nie muszę się zmieniać, żeby być skuteczna, tylko lepiej wykorzystywać to, kim jestem.”

“Myślałam, że Gallup to tylko kolejny test osobowości, ale w pracy z Magdą stał się mapą mojej dalszej kariery. Dzięki sesjom zobaczyłam, w jakim środowisku zawodowym najlepiej funkcjonuję i jakie role są dla mnie naturalne. To pozwoliło mi podjąć decyzję o zmianie pracy — z ogromnym spokojem i pewnością siebie.”

“Największym odkryciem było dla mnie zrozumienie, jak moje talenty działają w swojej ‘ciemnej stronie’. Magda pokazała mi to w sposób bardzo bezpieczny i bez oceniania, a jednocześnie niesamowicie trafny. Zrozumiałam, skąd biorą się moje reakcje i jak mogę nimi świadomie zarządzać. To zmieniło mój sposób pracy z ludźmi.”

“Zaskoczyło mnie, jak praktyczna może być praca z Gallupem. Magda pomogła mi przełożyć moje talenty na konkretne działania – co robić, jak komunikować się w zespole, jak planować pracę i jak unikać pułapek, które pojawiają się u mnie pod presją. Dziś mam poczucie, że naprawdę rozumiem siebie i wiem, jak wykorzystywać swoje naturalne zasoby.”

“Pracowałyśmy nad moimi celami zawodowymi, ale szybko okazało się, że potrzebuję też poukładać sprawy osobiste. Magda potrafi świetnie łączyć oba światy – biznesowy i ten bardziej ludzki. Wykorzystała różne narzędzia diagnostyczne, które dały mi ogromną samoświadomość. Dziś lepiej zarządzam sobą, swoim czasem i emocjami. To była jedna z najlepszych inwestycji w siebie.”

“Magda jest niesamowicie konkretna, a jednocześnie wspierająca. Pomogła mi uporządkować priorytety, zrozumieć moje ograniczające przekonania i znaleźć kierunek, który jest naprawdę mój. Sesje były wymagające, ale czułam się cały czas bezpiecznie i partnersko. Efekt? Pierwszy raz od dawna czuję, że to ja zarządzam swoją karierą, a nie odwrotnie.”

“Przyszłam do Magdy z totalnym chaosem w głowie – nie wiedziałam, czy zmieniać pracę, w którą stronę iść, ani jakie mam realne kompetencje. Po kilku sesjach miałam klarowny plan, świadomość mocnych stron i przede wszystkim – odwagę, żeby zrobić krok. Dziś jestem w nowej roli i czuję, że to była najlepsza decyzja. Magda ma niezwykłą umiejętność przekładania refleksji na konkrety.”

“Testy Gallupa i Hogan otworzyły mi oczy na to, jak działam pod presją, czego naprawdę potrzebuję i co może mnie sabotować. Magda świetnie tłumaczy wyniki, ale jeszcze lepiej pomaga przełożyć je na praktykę. Dzięki temu mam konkretny plan rozwoju i czuję, że pierwszy raz robię to naprawdę świadomie.”

“Praca z Magdą pomogła mi zobaczyć, jak moje talenty działają razem — i dlaczego czasem mam poczucie chaosu, a czasem totalny flow. Zrozumienie dynamiki, kolejności talentów i ich wzajemnych wpływów dało mi narzędzia, żeby pracować mądrzej, a nie więcej. To było jak ustawienie mojego wewnętrznego kompasu na właściwy kierunek.”